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浅论企业人力资源管理三阶段信息公开的方法和意义

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本文主要从企业招聘、考核和任免三个阶段探讨信息公开的方法,并阐述各阶段信息公开的意义.

范玉玺

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信息 公开 方法 意义

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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