人力资源管理2018，Issue(1) ：134-135.

浅论企业人力资源管理三阶段信息公开的方法和意义

范玉玺
人力资源管理2018，Issue(1) ：134-135.
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浅论企业人力资源管理三阶段信息公开的方法和意义

范玉玺1
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  • 1. 唐山曹妃甸联城科技有限公司
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摘要

本文主要从企业招聘、考核和任免三个阶段探讨信息公开的方法,并阐述各阶段信息公开的意义.

关键词

信息/公开/方法/意义

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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