人力资源管理2018,Issue(1) :137-139.

地市公司中层管理者培训模式特色研究

程艳红
人力资源管理2018,Issue(1) :137-139.

地市公司中层管理者培训模式特色研究

程艳红1
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摘要

中层管理者是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,不但是企业战略制定的参与者,也是战略的执行者,肩负着企业员工与企业高层之间纽带作用,是企业战略实施的关键,是名副其实的"中坚层".但是这个"中坚层"一遇到培养问题就变成了名副其实的"夹心层".那么中层管理者该培养什么?本文拟从国家电网河南省电力公司地市中层管理者培养入手,通过对其进行深入剖析,探索中层管理者培养模式,为企业有效提升中层管理者队伍基于企业实际的履职能力提升借鉴.

关键词

中层管理者/履职/中间层

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
被引量1
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