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新型人力资源管理视角下人力资源外包中存在的风险及其规避
新型人力资源管理视角下人力资源外包中存在的风险及其规避
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万方数据
中文摘要：
部分企业为了更好地对资金予以利用，并对有效节约成本，在人力资源管理方面通过外包方式予以开展，这就让其在人力资源管理方面存在一定风险，如何更好地规避风险，提升人力资源管理的可靠性与有效性应当也必将成为研究重点。
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作者：
李娅雯
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作者单位：
杭州电子科技大学
关键词：
人力资源管理
人力资源外包
风险分析
风险规避
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
2
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