人力资源管理2018，Issue(1) ：146.

新型人力资源管理视角下人力资源外包中存在的风险及其规避

李娅雯
人力资源管理2018，Issue(1) ：146.
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新型人力资源管理视角下人力资源外包中存在的风险及其规避

李娅雯1
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作者信息

  • 1. 杭州电子科技大学
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摘要

部分企业为了更好地对资金予以利用,并对有效节约成本,在人力资源管理方面通过外包方式予以开展,这就让其在人力资源管理方面存在一定风险,如何更好地规避风险,提升人力资源管理的可靠性与有效性应当也必将成为研究重点.

关键词

人力资源管理/人力资源外包/风险分析/风险规避

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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