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新员工移动学习态度探究

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随着移动互联网深入普及和智能终端设备日益成熟，既为员工高效率学习提供了硬件条件，也为企业新员工传统入职培训向移动学习方式进行变革提供了现实环境，但这种移动学习方式能否被新员工所接受，员工态度是关键。本文从新员工对移动学习价值认知、情感偏好和使用意愿等方面展开调查研究，发现移动学习入职培训方式受到新员工普遍喜爱。

王小欧、李鸽、门雪莹、王珏冷、王天舒

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北方工业大学经济管理学院

新员工培训 移动学习 学习态度

北京市大学生科技研究与创业行动计划课题

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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