国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
《人物志》人才识鉴思想对中小企业招聘工作的启示
《人物志》人才识鉴思想对中小企业招聘工作的启示
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
招聘是企业引入人才的主要途径，优秀的、合适的人才是企业成功的保证。本文通过解读刘邵《人物志》中关于识鉴人才的思想，从多"观"、动态发展识人、七缪这三方面思想总结出对中小企业招聘工作的启示。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张严碧纯、胡益龙
展开 >
作者单位：
湖南人文科技学院
关键词：
《人物志》
人才识鉴
中小企业
招聘
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
维普
