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中小企业实习生管理中存在的问题及对策分析
中小企业实习生管理中存在的问题及对策分析
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中文摘要：
随着时代发展，市场竞争愈发激烈，人力资源作为企业竞争的核心起着不可忽视的重要作用。其中实习生计划成为企业选拔和储备人才的一种新型方式，被越来越多的企业采用。但由于实习生本身存在人力资本附加值低，绩效周期短等特点导致企业对实习生的重视度不够。本文针对中小企业的实习生管理过程中存在的问题，并提出相应的对策，以期不断优化实习生计划管理。
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作者：
焦飞、刘胜文
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作者单位：
湖南人文科技学院
关键词：
中小企业
实习生
问题及对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
被引量
2
参考文献量
1
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