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试析岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
试析岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
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中文摘要：
医院工作人员的作用充分发挥的前提是科学合理的岗位设置，岗位是否有序的运转直接关系到医院机制的实际运行状态。医院管理最重要的是以人才为核心的管理，加强医院岗位设置原则的制定，使其在人力资源管理中具有一定的导向性。
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作者：
杨逸冰
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作者单位：
乌鲁木齐市第四人民医院
关键词：
岗位设置
医院
人力资源管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
2
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