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县级医院青年人才梯队培养的实践与思考

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随着医改的不断深入，县级医院要在竞争日益激烈的医疗市场中立足，实施人才战略、加强人才队伍建设是保持医院核心竞争力、持续推动医院科学发展的重要举措。某县级医院结合人才队伍建设现状和困难，按照医院战略定位，实施"青年人才滚动培养计划"，强化本土青年人才开发，为医院实现医教研快速发展提供人才智力保障。

安娌、魏丽娜

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余姚市人民医院

县级医院 青年人才 梯队培养

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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