人力资源管理2018，Issue(1) ：175.

医院人才流失的原因分析与对策探讨

杨逸冰
人力资源管理2018，Issue(1) ：175.
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医院人才流失的原因分析与对策探讨

杨逸冰1
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作者信息

  • 1. 乌鲁木齐市第四人民医院
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摘要

医院人才是医疗卫生事业的基本保障,不论在什么样的医疗条件之下,医院人才永远是医疗卫生工作中最关键、最不可或缺的要素,所以我们必须要建立科学的人才梯队,保证医院的人才储备,防止医院人才发生流失.本文基于作者自身的实际工作经验,首先简单分析了当前医院人才流失的原因,然后主要对如何防止医院人才的流失提出了几点探讨性建议,以期能为医院人力资源管理工作的实践提供参考.

关键词

医院人才/流失/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量3
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