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医院人才流失的原因分析与对策探讨
医院人才流失的原因分析与对策探讨
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中文摘要：
医院人才是医疗卫生事业的基本保障，不论在什么样的医疗条件之下，医院人才永远是医疗卫生工作中最关键、最不可或缺的要素，所以我们必须要建立科学的人才梯队，保证医院的人才储备，防止医院人才发生流失。本文基于作者自身的实际工作经验，首先简单分析了当前医院人才流失的原因，然后主要对如何防止医院人才的流失提出了几点探讨性建议，以期能为医院人力资源管理工作的实践提供参考。
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作者：
杨逸冰
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作者单位：
乌鲁木齐市第四人民医院
关键词：
医院人才
流失
对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
被引量
1
参考文献量
3
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