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我国公立医院人力资源管理问题研究

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新医改政策下，人力资源已经成为公立医院的首要资源，良好的人力资源管理对于提升公立医院的竞争力有促进作用。因此，建立适应现代需求的人力资源管理模式势在必行。本文在分析公立医院的人力资源管理存在的问题的基础上，提出了适合我国公立医院人力资源管理的对策与建议。

邢荻、刘芝君、巴雪、阿合湖·巴合提

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2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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