精神专科医院医务人员流动意向分析与对策

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中文摘要：目的:通过分析精神专科医院医务人员流动意向，为探索精神专科医院人才流失、稳定医务人员队伍提供依据。方法:采用分层抽样法对303名医务人员进行流动意向调查。结果:性别、工作量、工资收入、绩效奖金分配、考评合理性是造成员工产生离职想法的影响因素。结论:医院应从提高收入待遇、完善绩效分配体系、搭建职业发展平台、加强医院文化建设等方面入手，为减少精神专科医院医务人员流失，稳定现有医务人员队伍提供建议。

作者：

夏经纬、高广颖

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作者单位：

首都医科大学卫生管理与教育学院

关键词：

精神专科医院医务人员流动意向对策

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(1)

参考文献量3