随着时代的发展,人才对于科技进步和社会发展的作用越来越突出因此各国对于人才的重视程度也越来越高,纷纷提出了一系列管理和吸引人才的举措,人事制度改革便是我国市场经济背景下提出的一项关于吸引高素质人才、优化人事档案管理模式而推出的一项政策,但是在改革的过程中,传统的人事档案管理模式与新的人事制度之间的矛盾越来越大,影响了人事制度改革的进一步深化和完善,因此有必要加强这一方面的研究.本文首先指出人事制度改革凸显出的人事档案管理上的问题与不足,进而提出相对应的解决措施和建议,希望能起到提升我国人事档案管理的水平和效率的作用.
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