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基于优化人力资源视阈分析人事档案管理

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人力资源是企业内部优化管理的重要内容,优化企业人力资源管理,能够激发企业人才的潜力,达到事半功倍的效果.与此同时,人事档案事人力资源管理工作中的主要内容,通过人事档案能够对企业人员的基本信息进行充分的了解,为企业的人事工作安排和人才调度提供参考资料.因而本文基于优化人力资源视阈下实现人事档案管理的完善,对于企业的发展、人事档案管理的发展具有重要的指导推动作用.

牛丽萍

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霍尔果斯中等职业技术学校

人力资源 优化 人事档案管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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