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高校人力资源管理的现状与对策研究

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所谓高校人力资源管理，是指以科学的管理方法，对从事教学、科研、行政、后勤的员工进行招聘录用、培训发展、绩效评估、薪酬奖励等方面的管理。高校人力资源管理目的是使教职工在自己岗位上人尽其才，增强高校核心竞争力。本文，先分析了人力资源管理现状，再阐述了人力资源管理问题的相关解决对策，旨在创设一个良好的人力资源管理氛围，让高校留住人才，最大限度的发挥人才作用。

周莉莉

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湖北汽车工业学院外国语学院

高校 人力资源管理 对策

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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