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高校脱岗人员管理初探——以重庆交通大学为例
高校脱岗人员管理初探——以重庆交通大学为例
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中文摘要：
本文所谓的脱岗，是指教职工未经用人单位允许，在工作时间擅自离开工作岗位或者不向用人单位打招呼，随意脱离工作岗位和所在单位的行为。这些行为严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，影响了在岗教职工的工作积极性。本文以重庆交通大学为例，梳理了近年来该校教职工脱岗的范围，通过对脱岗人员的管理现状分析了存在的问题，探讨了高校脱岗人员管理的措施和制度。
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作者：
袁丽苹
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作者单位：
重庆交通大学
关键词：
高校
脱岗人员
管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
4
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