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高校高层次人才引进和培养激励机制建设现状

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高层次人才作为特殊人才,是发展的核心力量.天津市抓住机遇,及时开展了多项人才引进和培养政策,高层次人才聚集和创新创业的优势已经初步形成.但是与北京、上海、广州等城市相比,天津市在高层次人才总量、结构和素质等方面还有一定的差距.特别是一些重点领域急需的高层次人才还十分短缺.

崔靖

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天津医科大学人事处

高层次人才 引进 培养

天津市高等学校人文社会科学研究项目

20142143

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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