人力资源管理2018，Issue(1) ：283-284.

基于行动学习法的《工作分析》课程教学设计

刘李豫
人力资源管理2018，Issue(1) ：283-284.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于行动学习法的《工作分析》课程教学设计

刘李豫1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中央民族大学管理学院
  • 折叠

摘要

行动学习法是一种将理论探索与解决实际问题相结合的学习方法,目前多运用于企业、政府部门的员工培训当中,较少应用于学校教学当中.本文基于行动学习法设计出人力资源管理专业基础课之一的"工作分析"课程整体的教学方案及实施步骤,并根据多年教学实践经验总结出实施环节中的关键点,加以分析,同时提出了解决思路和方法.

关键词

行动学习/工作分析/教学方法

引用本文复制引用

基金项目

中央民族大学2016年校级教改项目(XJ-JGLX16610)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量2
段落导航相关论文