人力资源管理2018，Issue(1) ：285-286.

大学生领导方式问卷的编制及信效度研究

念玉成
人力资源管理2018，Issue(1) ：285-286.
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大学生领导方式问卷的编制及信效度研究

念玉成1
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作者信息

  • 1. 江西师范大学心理学院
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摘要

目的:编制针对大学生群体的领导方式问卷并检验其信效度.方法:在文献综述、开放式调查、专家咨询等基础上构建问卷,以Cronbach's'α系数检验量表的信度,以内容效度、结构效度检验量表的效度.采用自编问卷施测办法对607名大学生进行调查.结果:(1)编制的大学生领导方式问卷符合心理测量学测验编制的基本原理;(2)编制的大学生领导方式问卷拥有较好的信效度;(3)编制的大学生领导方式问卷题量较少,还有完善的空间.结论:编制的大学生领导方式问卷可基本为大学生领导方式的研究提供可靠的测量工具.

关键词

大学生/领导方式/信度/效度

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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