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人力资源管理专业创新型人才培养平台构建的探索与实践——以广西外国语学院为例

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目前各企业在发展中对于人才的要求已经不止局限于专业能力与技术水平,更要求其具有良好的创新思维.各大高校作为培养各行业人才的聚集地,为同时满足学生与企业的需求,要积极对教学内容进行创新,主动地适应社会发展、培养出符合企业发展需要的人才.创新型人才能为企业创造更多的经济效益和社会效益,本文主要分析现阶段人力资源管理专业在培养人才方式上所遇见的问题,并给出相应策略.

覃思涵

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广西外国语学院

人力资源管理 创新性人才 平台构建

2016年度广西高等教育本科教学改革工程立项项目(一般A类)

2016JGA389

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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