人力资源管理2018，Issue(2) ：17-18.

探究基于胜任力模型的人力资源管理研究

王忠海
人力资源管理2018，Issue(2) ：17-18.
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探究基于胜任力模型的人力资源管理研究

王忠海1
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作者信息

  • 1. 辽宁省沈阳市沈阳师范大学
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摘要

随着我国经济的快速发展,各个企业之间的竞争越来越激烈.传统的企业的管理理念保守陈旧,不能积极满足社会发展提出的多方面需求,导致企业人力资源管理效率较低.企业要积极对管理模式进行创新改进,以胜任力模型为理论依据开展人力资源管理研究,切实提高企业的经营效率.因此,本文针对胜任力模型的人力资源管理中存在的问题进行分析,提出管理策略.

关键词

胜任力模型/人力资源管理/管理模式/核心竞争力

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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