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事业单位劳务派遣员工激励研究

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事业单位在经营业绩压力大、科研生产任务重,但编制短缺、工资总额不足的情况下,劳务派遣的用工形式已经比较普遍,这一部分职工也在事业单位经营中扮演着越来越重要的角色.如何激励劳务派遣职工成为了事业单位人力资源工作不可忽视的一环.

陈思

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核工业计算机应用研究所

劳务派遣 激励 事业单位

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(2)
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