人力资源管理2018，Issue(2) ：24.

国有施工企业薪酬体制改革方向研究论述

卞侃
人力资源管理2018，Issue(2) ：24.
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国有施工企业薪酬体制改革方向研究论述

卞侃1
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  • 1. 浙江沪杭甬养护工程有限公司
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摘要

现在的市场环境已经有了很大改变,国有施工企业要在当下的市场环境中生存发展下去,不被淘汰,就必须进行改革发展,施工企业中人才是关键,薪酬制度是否合理直接关系到了施工企业的未来发展,所以我们要不断探索研究,正确把握国有施工企业薪酬体制改革发展的方向.

关键词

国有施工企业/薪酬体制/改革方向

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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