首页|组织嵌入、组织支持感、自我效能与失眠的关系研究

组织嵌入、组织支持感、自我效能与失眠的关系研究

扫码查看
本文基于社会交换理论和组织依附理论,探索组织嵌入、组织支持感、自我效能与失眠的关系,基于大量国内外文献和前人的研究量表对企业员工调研,利用SPSS分析样本数据.研究得出组织嵌入通过组织支持感对失眠有负向影响,自我效能在组织支持感对失眠作用中有负向调节效应.

孔祥月、许为民

展开 >

东华大学旭日工商管理学院

组织嵌入 组织支持感 自我效能 失眠

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(2)
  • 5