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企业薪酬与绩效管理激励作用的发挥实现

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激励作为提高员工工作积极性的措施被企业高度重视,而企业薪酬及绩效管理的不规范常导致激励效果实施不佳.笔者对企业薪酬与绩效管理存在问题进行了分析,并探讨了企业强化激励效果的措施,以便企业人力资源管理水平的提高.

王宇佳

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乌兰察布职业学院

薪酬管理 绩效管理 激励作用

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(2)
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