随着经济的发展,石油成为了经济发展中的重要一部分,在社会改革的进程中,石油相关企业也有了很大的变化,目前石油企业的发展空间在不断扩大.但是,石油作为一种能源,是一项需要技术来进行支撑的行业,石油企业要提高自身的市场竞争力,就必须从石油的技术和产品上出发,不断进行创新,然而这一切都需要人力来进行支撑.所以,在新时代中,石油企业必须从人力资源出发,加强对人的管理,在人力资源管理方面不断进行创新,进而提高人才的管理和发展水平.本文笔者主要通过对人力资源在石油企业中的重要性出发,并将人力资源管理中的问题进行剖析,相应的提出创新的策略,促进石油企业更好的发展.
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