人力资源管理2018，Issue(2) ：40-41.

基于胜任力的人力资源管理探讨

陆松杰
人力资源管理2018，Issue(2) ：40-41.
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基于胜任力的人力资源管理探讨

陆松杰1
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作者信息

  • 1. 上海中电罗莱电气股份有限公司
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摘要

如今,企业所处的内外环境发生了很大的变化,企业界现在所运用的基本上是基于工作分析的人力资源管理模式,但是这种模式存在很大的不足与缺陷.美国著名心理学家麦克利兰提出了胜任力理论,进而为创建基于胜任力的人力资源管理模式奠定了一定的理论基础.

关键词

胜任力模型/人力资源管理/人能匹配

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量1
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