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浅谈绿色人力资源管理策略与展望
浅谈绿色人力资源管理策略与展望
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中文摘要：
绿色人力资源管理可以为人才自生发展提供充足的保障,也可以为用人单位提供稳定和谐的内部氛围,提高用人单位的社会形象,更可以为企业和社会的长期平稳健康发展保驾护航,基于上述原因,笔者对绿色人力资源管理的策略和展望进行了分析和研究.
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作者：
张铁明
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作者单位：
中铁三局桥隧公司
关键词：
绿色人力资源管理
策略
展望
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(2)
参考文献量
2
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