人力资源管理2018,Issue(2) :41.

浅谈绿色人力资源管理策略与展望

张铁明
人力资源管理2018,Issue(2) :41.

浅谈绿色人力资源管理策略与展望

张铁明1
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  • 1. 中铁三局桥隧公司
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摘要

绿色人力资源管理可以为人才自生发展提供充足的保障,也可以为用人单位提供稳定和谐的内部氛围,提高用人单位的社会形象,更可以为企业和社会的长期平稳健康发展保驾护航,基于上述原因,笔者对绿色人力资源管理的策略和展望进行了分析和研究.

关键词

绿色人力资源管理/策略/展望

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量2
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