国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(2) :
42-43.
浅析企业文化与人力资源培训关系
刘娟
人力资源管理
2018,
Issue
(2) :
42-43.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
浅析企业文化与人力资源培训关系
刘娟
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
浙江南方建筑设计有限公司
折叠
摘要
通过对企业文化和人力资源培训之间的关系进行深入的了解,可以有效提高企业在经济市场的竞争力,而通过在人力资源的培训中充分的融入企业文化,也可以在一定程度上提高企业员工对企业的认同感和忠诚度,进而促进员工和企业之间凝聚力的提升,并在增加企业盈利的同时帮助企业实现长期的生存与有效的发展.
关键词
企业文化
/
人力资源培训
/
关系
引用本文
复制引用
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
被引量
2
参考文献量
2
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果