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基于国有企业员工绩效管理的有效途径探讨

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企业员工作为企业的发展主力,通过实施绩效管理将员工的实力充分体现,促进其自身发展的同时还能大幅度提高企业经济效益.所以,本文现就通过论述国有企业员工绩效管理的有效途径,让绩效管理在实现员工个人能力,提高素养.

白杨

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中国人民大学劳动人事学院

国有企业 员工 绩效管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(2)
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