当前我国职工培训的问题与对策

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中文摘要：人才是企业发展的最基础也是最重要的资源,而如何将员工变成企业中相应位置的专业人才,便是靠企业的培训,但是培训应当根据企业自身的特点进行,无论是追赶潮流亦或是不断俭省培训费用等现象都应杜绝.一个合格的企业应当明确员工的培训需求,实事求是得设计规划好培训项目,建立健全科学的职工培训体系,还应保障职工培训的硬件设施的提供,不断吸取经验,提高企业培训效率.本文通过对企业理念的方面分析,提出了企业进行职工培训时存在的问题及合理的建议和解决策略.

作者：

刘雁

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作者单位：

中海艾普油气测试(天津)有限公司

关键词：

职工培训企业发展企业核心竞争力

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(2)

参考文献量4