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探究电力企业青年人才培养的途径与措施

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随着电力市场中的人才竞争形势的不断变化,对青年人才的培养是电力企业现阶段的重要工作之一.本文通过对电力企业进行试点探究电力企业青年人才培养的途径与措施,通过构建青年员工岗位能力标尺形成成长节点的目标,进而制定考核评价机制,并整合培养资源,制定学习地图,提高电力企业的人才储备,全面提高电力企业的综合竞争实力,帮助电力企业获得进一步的发展.

李倩、孔德恒、孙慧秀

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青年人才 岗位标准 考核机制 学习地图

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(2)
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