首页|电力企业机关员工能力发展计划

电力企业机关员工能力发展计划

扫码查看
随着国企改革与电力体制改革深化,电力企业机关员工作为战略决策、职能管理的核心机构,如何提升员工能力,形成组织核心竞争力,从而在时代发展、行业变革、公司转型中勇挑重担发挥价值,成为当前电力企业发展必须深入考虑的问题.笔者通过多年工作实践积累,结合资料研读、访谈、问卷调查的方式,摸清现状、理清脉络,提出对策,以员工能力模型构建为基石,系统制定能力发展举措,动态监测人力资源管理体系,形成"三位一体"的员工能力发展计划.

孟祥来、高沛

展开 >

国网冀北电力有限公司,北京,100054

能力发展模型 培训体系 人才盘点 轮岗

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(2)
  • 1