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企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

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在现代企业管理中,薪酬管理是重要组成部分,其公平性与企业发展有着密切联系,能否保证其公平性会对员工积极性产生直接影响.本文主要通过了解薪酬管理公平性的主要内容,分析企业薪酬管理公平性对企业员工工作绩效的影响,并提出相应的改进措施,促进企业的良好运营与发展.

吴忠佳

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重庆燃气集团股份有限公司九龙坡分公司

薪酬管理 公平性 绩效管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(2)
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