人力资源管理2018，Issue(2) ：66-67.

建立基于岗位胜任素质的青年员工培训模式

张润学
人力资源管理2018，Issue(2) ：66-67.
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建立基于岗位胜任素质的青年员工培训模式

张润学1
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  • 1. 山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂
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摘要

目前,大、中型现代化国有企业管理已基本适应以人为本,以人为中心的管理培训模式,培训以充分开发人力资源为目标,尤其是对青年员工的培养已成为各行业关注的焦点.本文剖析了国有企业青年员工的现状和存在问题,结合企业情况分析了国有企业当前的培训模式,重点阐述了如何建立基于岗位胜任素质的青年员工培训模式的对策,旨在有力的促进和创建优秀现代化国有企业,进一步有效的提高和完善企业的综合管理水平.

关键词

岗位胜任/青年员工培训/人事管理创新

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量1
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