人力资源管理2018，Issue(2) ：71-72.

国有企业规范员工劳动合同管理的措施

梅永新
人力资源管理2018，Issue(2) ：71-72.
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国有企业规范员工劳动合同管理的措施

梅永新1
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  • 1. 中法渤海地质服务有限公司
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摘要

国有企业当中,利用签订规范的劳动合同可以保证用人单位与员工积极履行自身职责,劳动合同中明确规定了员工与企业的权利与义务.国家企业在我国经济发展中起着决定性作用,在国民经济发展中占有绝对比重,笔者认为,在将来较长时期内,国有企业还将彰显自身强大生命力,在中华民族伟大复兴中发挥更为积极的作用.而人是企业发展的关键因素,只有调动全体员工的工作积极性,才能保证国有企业的强势发展,本文主要分析了国有企业与员工的劳动合同问题.

关键词

国有企业/员工劳动合同

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量4
参考文献量2
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