人力资源管理2018,Issue(2) :93-94.

"无锡制造到无锡智造"背景下高校双师型教师激励机制研究

马彪
人力资源管理2018,Issue(2) :93-94.

"无锡制造到无锡智造"背景下高校双师型教师激励机制研究

马彪1
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作者信息

  • 1. 无锡太湖学院人力资源管理系
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摘要

中国是全球最大的制造业经济体,但在劳动力成本快速上升、企业税负居高不下、能源成本持续上涨等情况下,国内制造业正面临前所未有的寒冬.无锡是民族工业的发源地,无锡要产业强市,必须要重振制造业的辉煌,而制造业天然是物联网应用的主攻方向.从"无锡制造"到"无锡智造"的发展过程,离不开当地高校围绕"两聚一高",推进无锡产业强市建设进行"双师型"激励的探索.本文针对国内高校在"双师型"激励过程中出现的问题,针对无锡正在走向全球物联网革命的舞台中央这一实际情况,提出包括领导高度重视,同仁高度尊重的校园氛围、实现教师的认知迭代、提高教师产学研合作能力等对策,为无锡高校培养更多的专业化人才服务当地企业提供坚强力量.

关键词

无锡智造/物联网革命/双师型教师/激励机制

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基金项目

2017年江苏省哲学社会科学基金(2017SJBFDY726)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
被引量1
参考文献量3
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