"以人为本"理念在高校人力资源管理中的建立与探索应用

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中文摘要：高校是人才聚集的地方,也是人才培养的摇篮.高校人力资源的管理对象是校园中的教师和学生,高校教学科研并重的实际情况决定学校管理必须秉持"以人为本"的理念."以人为本"的理念不仅是一种创新,更是具体实践.高校管理只有坚持以人为本,才能调动人、发展人,才能充分体现人性化关怀,进而调动起工作人员的积极性,使高校各种业务顺利开展,并取得一定的成果.据此,本文以"以人为本"管理理念的建立为前提,对高校人力资源管理进行了较为详细的论述,希望对高校管理工作者有所帮助.

作者：

王一涵

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作者单位：

国际关系学院

关键词：

以人为本管理理念高校人力资源

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(2)

被引量2
参考文献量2