浅谈高校人力资源管理中柔性管理的应用

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中文摘要：随着时代的进步和发展,高校在进行人力资源管理的过程中,不仅需要做好刚性管理的工作,同时还要做好高校人力资源柔性管理方面的工作.而这工作的开展,则主要是从高校人力资源刚性人力资源管理过程中发展而来的.通过这种方式,有利于帮助高校在工作的过程中坚持"以人为本"的核心理念进行管理工作,因此在近几年的发展中开始逐步在管理领域盛行.因此为了做好这方面的研究工作,本文主要对柔性管理的特征、高校人力资源管理推行柔性管理的必要性和方式进行了深入的分析,从而帮助高校进一步的做好柔性管理的工作.

作者：

薛丽

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作者单位：

广西医科大学护理学院

关键词：

高校人力资源管理柔性管理

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(2)

被引量5
参考文献量3