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浅论"十三五"形势下高校职称评聘制度改革的新思路

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高等院校职称评聘工作是高校人事部门的一项重要工作,是新时期人事制度改革的重要内容之一,关系到每个人的切身利益.本文从实际的工作经验出发,就职称评聘的内容和存在问题入手,探讨高校职称评聘制度改革的具体思路和措施,营造职称评聘工作的良好氛围.经过一系列的改革,使职称评聘工作逐渐走上"科学化、制度化、合理化"轨道,推进高校职称评聘工作的持续发展和创新.

黎宏宇

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吉林大学人力资源和社会保障处

高校 职称 评聘 改革 措施 对策

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(2)
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