人力资源管理2018，Issue(2) ：164-166.

基于动机理论的行政执法人员执法积极性不足的原因探析——基于对Q市部分执法人员的访谈

连世佳
人力资源管理2018，Issue(2) ：164-166.
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基于动机理论的行政执法人员执法积极性不足的原因探析——基于对Q市部分执法人员的访谈

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  • 1. 泉州市工业和信息化服务中心
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摘要

本文在对Q市部分行政执法人员访谈的基础上,运用动机理论深入剖析执法人员缺乏执法积极性的原因.研究结论可以为行政执法队伍人力资源管理的理论研究提供启示.

关键词

动机理论/执法积极性/原因探析

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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