人力资源管理2018，Issue(2) ：170-171.

混合所有制企业并购前HR尽职调查研究

刘改珍
人力资源管理2018，Issue(2) ：170-171.
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混合所有制企业并购前HR尽职调查研究

刘改珍1
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  • 1. 北方稀土(集团)公司
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摘要

混合所有制企业通过并购增加利润、扩大市场份额、扩充智力资本.本文正是从并购中易忽视较复杂的的HR尽职调查进行研究,提出文化因素影响兼并决策,小组成员的并购能力是HR尽职调查成功的关键,通过详尽的HR尽职调查程序,说明混合所有制企业通过并购可以挖掘危机中机遇,操作需审慎.

关键词

混合所有制企业/并购/HR尽职调查

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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