人力资源管理2018,Issue(2) :180-183.

地域认同问题的形成与发展研究——以大连地区地域文化考察为中心

赵帅淇 张艺菲 张文君 张峥 夏茜
人力资源管理2018,Issue(2) :180-183.

地域认同问题的形成与发展研究——以大连地区地域文化考察为中心

赵帅淇 1张艺菲 1张文君 1张峥 1夏茜1
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  • 1. 中国人民大学
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摘要

当代地域认同问题往往引起冲突和矛盾,对其的研究和探讨显得十分迫切.通过文献梳理,我们得知案例城市大连在历史发展过程中与东北腹地产生了历史文化上的显著差异,一方面源于日俄殖民时期、大量山东劳工被迁入原本荒芜的大连市区,并在殖民地界限内封闭、独立发展,成为大连文化的底色,另一方面源于日俄殖民者对大连地区的深刻文化影响,这是地域认同形成的基础;而经济发展水平的差距和人口流动带来的冲突与矛盾,则是激化认同问题的关键所在.因此,无论是大连一地还是全中国,发展教育事业、调整经济战略等方法都有望缓和乃至消解一些地域矛盾.

关键词

地域认同/东北移民/大连/人口流动

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量1
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