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双梯制下公务员晋升机制研究——基于激励与约束理论视角
双梯制下公务员晋升机制研究——基于激励与约束理论视角
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中文摘要：
本文从单梯制晋升机制的现状及问题出发,分析了双梯制晋升机制的激励与约束功能,继而提出了我国公务员双梯制晋升机制优化策略的三点思考——一是合理利用激励与约束,二是正确引导上下激励,三是引入多种激励与约束措施.
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作者：
宋蕊
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作者单位：
青岛市人力资源和社会保障局民生服务中心
关键词：
双梯制
公务员
晋升机制
激励与约束
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(2)
参考文献量
3
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