人力资源管理2018，Issue(2) ：185-186.

双梯制下公务员晋升机制研究——基于激励与约束理论视角

宋蕊
人力资源管理2018，Issue(2) ：185-186.
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双梯制下公务员晋升机制研究——基于激励与约束理论视角

宋蕊1
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作者信息

  • 1. 青岛市人力资源和社会保障局民生服务中心
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摘要

本文从单梯制晋升机制的现状及问题出发,分析了双梯制晋升机制的激励与约束功能,继而提出了我国公务员双梯制晋升机制优化策略的三点思考——一是合理利用激励与约束,二是正确引导上下激励,三是引入多种激励与约束措施.

关键词

双梯制/公务员/晋升机制/激励与约束

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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