公立医院应如何提升人事管理效率

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中文摘要：公立医院是我国医疗服务机构的核心,其主要特征为非营利性及公益性,它是维持社会群体健康的重要基础.通过对公立医院人事管理现状及存在的问题进行分析,探讨在知识经济时代下如何加强公立医院人事管理方法,加强人事管理可增加医院的核心竞争力,促进医院的经济发展.因此,对于人事部门的运作机制以及人事管理方式的改革中,主要目的就是保证医院整体效率的提升,本文针对医院人事管理中出现的问题,提出了几点建议.

作者：

庞博

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作者单位：

天津医科大学代谢病医院

关键词：

公立医院人事管理提升效率

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(2)

被引量3
参考文献量4