人力资源管理2018，Issue(2) ：223-224.

医院人力资源管理中柔性管理的应用分析

余少女
人力资源管理2018，Issue(2) ：223-224.
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医院人力资源管理中柔性管理的应用分析

余少女1
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作者信息

  • 1. 慈溪市妇幼保健院
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摘要

医院作为综合性非常强的知识型人才聚集机构,所以在知识经济时代背景下,各大企业的人力资源形式改革发展的步伐逐渐加快,医院必须根据不同岗位的人才特征来进行人力资源管理.在医院人力资源管理中,必须加强柔性管理,充分体现出"人本主义"思想,才能提高医院人力资源管理质量,发挥医院人才的价值,促进医院的综合实力稳定、可持续提升.

关键词

医院/人力资源/管理/柔性管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量5
参考文献量4
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