探讨信息系统的医院人力资源管理新模式

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中文摘要：人力资源管理模式对一个单位都正常运作起著非常重要的作用,其同时也是机构实现人力资源科学化的内动力.在众多管理模式系统当中,医院人力资源管理系统是最容易典型的一种,在对信息系统的医院人力资源管理模式进行设计的时候,一方面应该注意到我国目前人口众多,但是相应的服务措施却相对比较少;另一方面还应该充分调动医院人力资源发挥最大作用.由此可以看出,以往传统的人力资源管理模式已经不再能很好的适应现如今社会经济的快去发展,本文则主要对信息系统的医院人力资源管理模式的创新进行了一定的探讨.

作者：

李志贤、衣晓娟

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作者单位：

潍坊市中医院

关键词：

信息系统医院人力资源管理新模式

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(2)

被引量2
参考文献量1