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关于企业人力资源管理现状与改进措施研究

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企业发展,以人为本.以人为本的含义除了要注重企业员工的利益之外,还要重视对于企业人力资源的管理,因为即使企业拥有再多再强的财力、物力,只要缺少了人力,就缺少了企业运行的动力.而且人力资源又有很大的灵活性、社会性等特点,因此人力资源的管理也和其它管理方式不同,加强企业人力资源管理对于企业发展具有重要意义,有利于形成重要的人才储备,有利于保持企业经济效益持续增加.

戴婷

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中核机械工程有限公司

企业 人力资源管理 现状 措施

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(2)
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