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电厂企业人力资源管理的策略分析

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新时期下,一支高水平、高素质的人才团队是电厂企业发展的基础和前提,但是当前,我国电厂企业在人资管理方面存在一定问题,导致人才大量流失,对企业发展十分不利.在此背景下,本文主要针对电厂企业人力资源管理的策略进行分析和探究,希望给予我国相关企业以参考和借鉴.

鞠培成

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国电龙华延吉热电有限公司

电厂企业 人力资源管理 策略分析

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(2)
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