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大型企业知识型员工薪酬激励体系构建

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在知识经济的时代,企业中拥有的知识型员工越来越受到重视,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,对企业竞争力的保持和提升具有重要作用.构建和执行有效的薪酬分配和管理制度是提高员工工作积极性的重要的管理措施.本文在分析了知识型员工的内涵及特点后,在此基础上提出了知识型员工全面薪酬战略激励机制,对其内容和全面薪酬的"涟漪式"扩散模型作出解释,最后总结出知识型员工全面薪酬战略的激励策略.

赵阳

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唐山冀东水泥股份有限公司

大型企业 知识型 员工 薪酬战略 策略

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(2)
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