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供电企业结构性缺员成因及其对策分析
供电企业结构性缺员成因及其对策分析
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中文摘要：
供电企业是维护我国电网建设和发展的重要环节,受到多种主观或客观因素影响,大多数供电企业都存在着结构性缺员问题,导致企业员工工作能力和工作效率偏低,不利于企业的可持续发展.本文主要分析供电企业结构性缺员的诱因,并针对性的提出解决措施,为解决供电企业结构性缺员问题提供借鉴和参考.
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作者：
武峰
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作者单位：
国网张家口供电公司
关键词：
供电企业
结构性缺员
成因
对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(2)
被引量
2
参考文献量
3
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