人力资源管理2018，Issue(2) ：278-279.

供电企业结构性缺员成因及其对策分析

武峰
人力资源管理2018，Issue(2) ：278-279.
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供电企业结构性缺员成因及其对策分析

武峰1
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  • 1. 国网张家口供电公司
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摘要

供电企业是维护我国电网建设和发展的重要环节,受到多种主观或客观因素影响,大多数供电企业都存在着结构性缺员问题,导致企业员工工作能力和工作效率偏低,不利于企业的可持续发展.本文主要分析供电企业结构性缺员的诱因,并针对性的提出解决措施,为解决供电企业结构性缺员问题提供借鉴和参考.

关键词

供电企业/结构性缺员/成因/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量3
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